岗位职责：

1、汇总编制业务人员年度、月度及每周工作总结，督促业务人员市场开发及新客户开发情况并做成报表呈交总经理以便公司确立完善的销售管理制度。

2、负责销售人员的考勤，依据公司营销管理制度有效统计业务人员当月销售业绩，核算本月绩效工资及提成；审核销售人员差旅费报销单据、出差路线图、费用的明细，监督其业务费用按规定使用。

3、制度月度、季度、年度销售合同汇总，对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》。负责月度、季度、年度对合同履行，资金回笼，销售人员绩效考核、业务费用支出情况进行统计，将结果报总经理、销售总监、财务部。

4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立客户档案。

5、根据销售订单及合同编报销售日报、月报、季报、年报，并登记销售明细账，月末和财务做好对账工作。

6、根据合同登记应收账款明细账，对应收账款实施管理；并协助业务人员汇款，及时提供应收账款及相关信息。

7、建立完善客户档案管理体系。

任职要求：

1、大专以上学历，形象气质佳；

2、从事过销售助理或统计工作者优先考虑；

3、做事认真、细心、负责；

4、熟练使用office等办公软件；

5、具有服务意识，能适应较大的工作压力；

6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

岗位职责：

1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；
2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；
3、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；
4、负责渠道促销方案的制定；
5、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先；
2、具有3年以上食品或快消品行业的销售管理经验者优先，对食品行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳；
3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；
4、Office办公软件运用熟练，尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理；
5.能适应长期驻外工作（每个月在外工作20天以上）。

岗位职责：

1、负责所在区域的业务销售，开拓销售渠道和客户管理；

2、维护老客户，挖掘新客户并与客户建立良好的合作关系；

3、完成公司下达的销售指标； 

任职要求：

1、男女不限，营销等专业优先； 

2、具有食品行业销售经验优先，应届毕业生优先考虑； 

3、具有敏锐的市场感知能力和较强的市场挖掘及开拓能力； 

4、具备出色的沟通能力、协调能力和谈判能力，适应性强，抗压力强，待人真诚，勇于接受挑战； 

5、拥有良好的团队合作意识，较强的敬业精神和工作责任感。遵守职业道德。 

6、工作主动性强，有创新能力。